それ自体が、人からお金をもらって働くということをなめてます。 ・自宅から3駅以内(足、ネット、情報誌で探す) また、2時間のトレーニングは、何日ぐらいあるものなのでしょうか? 品だしとかは先輩パートの方がしていました。 1番の不安が・・作業内容の複雑?なところについていけるのかです。 そんなものはないと言われましたよ。失笑。 レジの引継ぎも間違えないようにしてください。 帰り道なんだか悔しくて泣きながら帰りました。 怒りの治まらない私はその場で、父(法律関係に詳しい)に連絡し、事情を話し「私のどこか間違っているのか?相手が、何が何でも修理以外の対処をしないとなった場合は、どこぞに訴えることができるのか?」と、聞いたらところ、「お前は間違っていないけど、そんな大した話じゃないだろうから、穏便にことが運ぶよう、俺が代わりに話してやる」そう、ニコニコ電話を切った父でした。 1ヶ月先なら、普通はまだシフトを組んでいないので、まずは責任者に相談です。 納品量が書かれている程度であれば、来客数もある程度推測できますが 7日と8日はバイトが休みになっているのでそのまま休みました いずれ就職の時に同じような場面に出くわすでしょう。 印紙代を負担しているのは店ですが、どうしてですか? それに、もしかしなくても、「初バイト」? いわゆる能力(読み書きそろばんとかの類?)ではなく、世間力?とか。 (実際それが原因で落とされました。) 「でしょ?!ちゃんと店長はあなたのお母さんに言いました、そして店長は私に その時丁度店長が出たらしくお母さんが「娘が昨日の夜熱出てしまって、今日と明日 >もし、今後、採用に不利なことを聞かれたり、言わなければいけない状況がありましたら、 でしょう、お店の評判というのが、バイトしてなのか、顧客としてなのか・・・どちらにしても、いいことではない。 ほかにもフライヤーの洗浄からなにからなにまでやらなきゃならなりません、 レジではなく、農産、水産、畜産、いわゆるバックヤードでの経験しかありません。 コンビニでアルバイトしたことないので教えてください。, 研修期間は決まっていませんが1~2ヶ月程度ではないでしょうか。 早い話、きれいなお嬢さんがしないような仕事をするしかないでしょう。 教えてもらうのではなく、ダメ出しばかりの中で自分でつかむ・・・必ず、生かされる経験です。, 【・服装 OL系清楚。洋服屋さんにチョイスしてもらいました。 あなたのお店は確かに深夜に納品が集中している傾向がありますが 入りたてで代わりを探すのは確かに難しいです。 合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。8日後です。 マンガじゃないですが、貧乏人の子はそれなりに苦労してますから、その苦労がある意味「すれ」てもみえるし フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかなか好感触なのかな?と思いドキドキしながら連絡を待っていました。 特に書籍は要注意です。 レジではなく、農産、水産、畜産、いわゆるバックヤードでの経験しかありません。 とてもためになりました。明るくハキハキと答えたいとおもいます, 回答ありがとうございました 本音だと思います。 それとファクシミリ送信についても、今は履歴書印刷とかも出来る機能つきのコピーが導入されています。 正直、きついんです。 ・髪 茶髪→黒髪。童顔なので下手をすれば中学生に見えます。】 ◆クレジット・ワオン・ファミマTカード・あと音楽カードなど・・すべてレジの画面の指示に従って入力していけばいいのです。 別件で、7年借りていた部屋を退去する段になって、保険料をだまし取られていたことに気付いた時も、相手は私が20代の女だったからか、舐めた態度で、最後はガラの悪い人を連れてきて私を脅しにかかりましたが、父が来たことによって、事なきを得ました。 知り合いの紹介で面接は受ける事が出来るのですが、なにやら相手の対応が素っ気なく感じています。 ・採用する気がないのに面接をするのか? 「もう後来ないです!!って言った方がいい」と言ってくれます。 お休みいただけないでしょうか。」と言ったらしく店長は「はい、はい、はい、分かりました(無愛想風に)」と言って話は終わったみたいなんです。 頑張って下さい。, 現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。 もともと、2年生なら、20で、若いことは若いのだし。 正面からぶつかるだけが能ではありません。 週、連続3日間、勤務するとか・・・・ 「また、なんか言われたらほんと嫌だな行きたくない」で嫌々ながら行きました。 ただ、教えてgooでポイントがもらえてないことと私自身の人間性に 大量応募であれば、私よりもっと優秀な人材がいたであろうに、 2 お菓子、ドリンク or 加食雑貨、ドリンク ダンボール59個、BOX28個分、   ドリンク 24箱  12時40~ 次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので しかし、結果は不採用。他にいい人がいたんだ、と思いつつも不愉快でした。 わかる方がいれば教えていただきたいです。, 【急募】私は店長をしています。アルバイトを雇用する際に3ヶ月の試用期間を設けるとします。4ヶ月目以降も更新するかしないかを伝えるのはいつが良いのでしょうか?試用期間が終わる1ヶ月までですか?. 私も根性すわってないですね、、、、情けないです。 若いから舐められてるんでしょうか。 それはさておき、質問に答えますね。 終わります。 紙ではなく、直接アポをとったのでその可能性は低いとは思いますが・・・ 「、、は?、、と言うか、お母さんが店長に電話しました」 採用する気がないんだったらニコニコして、無責任に褒めるなよ、と。 そして、あなたもです。 どれも同じで月末〆の翌月10日支払いと書かれています。, コンビニ店員ですけど、このままだと限界・・・・ ・顔 普通だと言われます。面接の練習につきあってくれた友人(男)いわく 来る納品が 今までの仕事は食品スーパーです。 ◆(しばらくは買うお客さんに番号を言ってもらうようにすれば済みます。) 50代でもレジを覚えててきぱき仕事するひとは居ます。 世間のイメージとはそういうものなのでしょうか?. その時私は採用されたにもかかわらず、 ●採用する気がないのに面接するのか?について。 コンビニの募集があったので応募しようかと考えていますが (5)語尾がトーンダウンしてしまった。 する方に回って初めて、バイトしなくちゃ・・・ということを体現するわけですから。 応募者側はその礼儀なんかはどうでもよく、採用の人材にしか興味がないのです。 「店長は、はい、はい、分かりましたしか言ってないよ?確かにそう言った (5)語尾がトーンダウンしてしまった。 が、入りたてにも関わらず急用で休むこと自体、著しく信用を失うものです。 4日の夜に風邪をひいてしまって次の日のバイトと6日の日の 疑問に感じたことは過去何度もあります。 でしたら、本部へ苦情の連絡をいれたらいかがでしょう。 面接担当の経験のある方にも回答を頂けたらと思います。 「、、、、あ、はい、、、すみませんでした」 私はあまりにもひどい、コンビニのバイト先だったので 本が14袋で大変? ジャンプだけで毎週100冊位来ます。 バカにすんな!と思いましたね。即日入れて、休みなどワガママ言わない自分がなんでそんなやつらの後に回るのか、何が彼らと違ったのか、など怒りまくりましたよ。 中々採用してくれないようで、私の自宅付近にはその駅ビル 大学3年の男です。最近近くのコンビニにバイトの面接を受け 聞かれた事と言えば志望動機くらい。あとは会社の説明でした。 夫の扶養控除範囲の103万以内でパートをしている主婦です。今の職場は今年の初めから働き出して面接の時も年間103万以内と言う契約で入りました。初めのうちは週に4日勤務でしたが途中から人手不足もあり週5〜6勤務になり年間収入がオーバーしそうになりました。職場には再三その旨を伝えてますが人手不足が深刻で中々... 年末調整書類を提出する時の一般的な封筒の種類と宛先の書き方さえ教えていただけると嬉しいです!. あと、もし、アルバイトをすることになったら、 ここでつまづいていたら本当に人生が終わると思います。 ちなみに私の今いるコンビニのバイト先はバイトする人の出入りが 社会に出たらイヤというほど、もっとしんどい目に遭いますよ。, 「深夜のコンビニ店員って、突っ立ってダラダラとバカ話とかしてるか 心のどこかで、たかがコンビニバイトだとなめていてのかも知れません バイトだから、コンビニだから、こんな程度…ってことはないと思います。 コンビニ店長の転職を成功させるためにやるべき3個のことと、上手な転職方法を解説します, コンビニ店長のシフトの実態!休みはあるの?バイトのシフト表で悩んだ時の乗り切り方は?, コンビニ店長を辞めたい理由は何が多い?3つの理由と辞めるのを決める前に考えておきたいこと, コンビニ店長の仕事内容9個の業務。向いている人の特徴は?働くメリットについても教えます!, コンビニ店長がブラックな仕事だな…と感じた6個の瞬間と、それでもこの仕事は楽しいと思う5個の理由, コンビニ店長正社員求人の年収や仕事内容、おすすめ求人の特徴とは?よくある募集内容や正社員として求められることを解説!, 多くの人が毎日利用するコンビニエンスストアですが、その店長の仕事は謎に包まれていますよね?, ここでは、コンビニ店長のシフトの実態や勤務時間の入り方、バイトのシフトの入れ方の悩みなどを解説します。, コンビニの店長は「今日はアルバイトが足りないからお店を閉めよう」ということもできません。, 「常に誰かがお店のシフトに入っている」状態を保たなくてはならず、バイトのシフトの入れ方について悩みは尽きません。, もちろん、自分が週の内にどのくらい勤務時間に入るかも決めなくてはならず、毎週のようにシフトのパズルに悩まされます。, 余程特殊な店舗でない限り、一般的なお店では平日の日中の時間帯にお客様が多くお店に訪れます。, そのため、お客様の動向や売れている商品などを観察するために、店の状況を把握しておきたい店長は平日の日中にシフトに入ることが多いです。, 一般的なサラリーマンと同じく、月曜日から金曜日までの朝7時〜9時ごろ出勤し、17時~19時ごろまでお店のシフトに入ったり、店長業務を行います。, しかし、稀に遊園地や観光施設の近くのお店であったり、夜に賑わう繁華街などにあるお店の場合は平日の昼は暇で、土日や夜の時間帯に繁忙時間があるお店もあります。, その場合は平日に休みを取ったり、出勤時間を繁忙時間帯に合わせたりと変えることもあります。, どの場合も勤務時間は8時間程度、週に2日は休みを取ることができるように調整をしています。, しかし、自分が休みの日であっても店で強盗が入るなどトラブルが発生したり、急にアルバイトが欠勤するなどした場合は呼び出されてしまうことも多くあります。, 多くの場合、まずは次月のシフト希望をアルバイト全員に紙に書いて提出してもらいます。, しかし、アルバイトたちは自由にその紙に記入するため「出勤できない日に×をつける」子もいれば、「出勤したい日に○」をつける子もいて、まずはその解読に苦労します。, そしてその後、エクセルなどで作成したシフト表にアルバイトの希望にあてはめシフトの作成を行っていきますが、どうしても人が多すぎる日や足りない日が出てきます。, そうすると、まずは各アルバイトたちに「この日は出てもらえないか」「この日は人が多すぎるから休みにしても良いか」と交渉を行います。, その交渉が上手くいけば良いのですが、上手くいかなかった場合はやむを得ず自分が代わりにシフトに入ることもあります。, その日になって、急にアルバイトが「今日は学校の授業が長引いたのでいけません」「体調が悪いのでお休みします」と電話をしてくる場合もあります。, しかし、それではいつまでたっても自分が犠牲になるばかりで、店にとっては悪循環になってしまいます。, そこで、あまりにも怪しい欠勤理由を連続して述べてくる「サボり癖」のあるアルバイトには話をして、きちんと決められた日には出勤するようお願いをします。, また、自分が代わりにシフトに入るのではなく、その日シフトに入っている他のアルバイトに残業や早出をお願いすることもあります。, それも難しい場合は、近所に住んでいてすぐに駆けつけることのできる別のアルバイトに急きょ出勤をお願いすることもあります。, しかし、扶養内で働く主婦のアルバイトや外国人留学生など、週の出勤時間に制限のあるアルバイトもいます。, そのようなアルバイトに残業や出勤をお願いする場合には、その週の出勤時間制限を超えないか確認しなければならず、そういったことへの配慮にも苦労します。, それらを駆使してもどうしても人が足りず、自分がシフトの穴を埋めることも難しい場合、「コンビニの派遣」を使用することもあります。, その会社に登録しておけば、どのコンビニチェーンであっても、業務内容を把握した派遣が最短数時間前の依頼であっても、シフトに入ってくれることもあります。, しかし、その時給は派遣会社への手数料も合わせると一般のアルバイトの2倍~3倍近くなることもあり、できれば緊急措置としてあまり使用したくない手段ではあります。, オーナーの冠婚葬祭など、どうしてもの場合によっては、スーパーバイザーに相談すれば本社の社員を応援としてシフトの穴埋めに人員を手配してくれることもあります。, しかし、何度もお願いできるものでもなく、またフランチャイズ店ではなく直営店の場合には使用することができない手段です。, 普段からアルバイトたちとコミュニケーションをとっておくことで急な欠勤を防ぐことが可能です。, 店長と仲が良く、「もう大学の授業はないからゼミだけなんだ」と雑談していたのに「急に授業が長引いて」と嘘をつくことはできないからです。, また、人件費を気にして必要最低限ギリギリのアルバイトの数で店を回そうとしていると、急な欠勤に対応できません。, 少し余裕があるくらいの人数であれば、余った人員は清掃をしてもらい店の隅々まで綺麗に保つことができるなど店のクオリティアップにも役に立ちます。, また、急きょ欠勤が出ても「いつもよりはちょっと大変だけど店がまわらないことはない」となんとか対応ができるのです。, また、新しくアルバイトを採用する場合には、すでに勤務しているアルバイトの友人を誘ってもらうのも一つの手です。, しかし、友人がアルバイトで一緒に働いていればそのようなこともなく、また楽しいので長続きしやすいのもポイントです。, 24時間365日営業しているコンビニで、常に誰かを勤務させ続けることは想像以上に困難で、店長の悩みは尽きません。, しかし、少しの工夫と緊急措置の方法をいくつか持っていることでその危機は乗り切ることができるのです。, 転職してコンビニの店長になることを目指す人は、結構いらっしゃるのではないでしょうか。そんな方達へ、コンビニ店長の転職を成功させる為にやるべき3個のことや上手な転職方法を、アルバイト経験もあり社員経験もある立場から解説してみたいと思います。みなさんのより良い転職にお役に立てれば嬉しいです。コンビニ店長の転職で注意したほうが良い3個のことフランチャイズだということコンビニの店長と聞くと、自分のお店が持てて凄いなと思うかもしれません。もちろん、店長のお店です。しかし、コンビニはフランチャイズ契約していることを忘れてはいけません。フランチャイズ契約で企業から様々なシステムなどを提供してもらっている分、, コンビニエンスストアの店長の仕事と言えば、24時間営業のお店の管理や、本部との交渉、クレーマーとの戦いやアルバイトの管理など大変そうなイメージがあると思います。確かに、コンビニの店長は一般的な会社員に比べ、若干ブラックな部分もあると、経験者の私は感じることがありました。しかし、それでも続けたいと思う魅力があったことも事実です。そこで今回は、「コンビニの店長はブラックな仕事だな…」と感じた瞬間のエピソードや、それでもコンビニの店長の仕事は楽しいと思った理由、更に願いが叶うなら改善してほしい点などについてご紹介していきます!経験者の私が思う、コンビニ店長の仕事がブラックな理由とは?私は、コンビニの, コンビニ店長辞めたいと今まさに思っている方がいらっしゃればぜひこの記事をご覧ください。正社員としてコンビニを経営する会社に入社後、コンビニ店長になれたのにも関わらず、辞めてしまう人は様々な所で存在します。コンビニ正社員がきついと感じてしまう原因にはどんな理由が多いのでしょうか。今回はその理由とコンビニ店長を辞めたいから転職を考えているという方が事前に考えておきたいことについて解説します。コンビニ店長の離職率は多い?「コンビニ店長の離職率」というデータは存在しませんが、店長経験者は特に、離職率が高いイメージを持つ方が多いと思います。店の責任者である為、アルバイトが急に休んだ時や店でトラブルが起き, コンビニ店長の仕事内容って具体的に皆さんはご存知でしょうか?コンビニは、今や日本全国どこにでもありますよね。そんなコンビニで、アルバイト経験のある方も多いとは思いますが、店長の仕事まで知っている方は少ないかと思います。ここでは、コンビニ店長の仕事について具体的な業務を経験者が解説致します。また、向いている人の特徴やメリットまでしっかりご紹介させていただきます。コンビニ店長の仕事は大きく3個の役割に分けられる経営・売上管理コンビニの店長は、コンビニ1店舗をまるまる任される謂わば「社長」のような存在です。その店の状況を常に把握し、売上の管理から経営状態のコントロールまで全てを任されます。店ごとに出, 自分で会社を持ち、店を開業せずとも一つの店を任され店長となることができるのが、コンビニ店長です。将来お店を持ちたい、経営の勉強がしたいという方にとっては、とても良い経験になることでしょう。そんなコンビニ店長になるにはどうすれば良いのでしょうか。勉強しておくべきこと、就職・転職の方法までを経験者が解説致します。コンビニ店長になるには?コンビニ店長になる為の方法は、二つあります。一つ目は、コンビニチェーンの会社とフランチャイズ契約し、自身がオーナーとなり、一つの会社のような形でコンビニを経営することです。二つ目は、コンビニチェーンの会社に正社員或いは契約社員として入社し、店舗経験の過程で店長になる, コンビニ店長と言えば、とても激務で大変なイメージがあるかと思います。しかし、お店での勤務が好きな方や将来的に自分の店を持ちたい方、経営に携わりたい方には、とてもやりがいを感じることができる仕事です。そんなコンビニ店長のやりがいやコンビニ店長をやっていて良かった3個の理由、コンビニで店長を経験することで身につく力について解説します。私はこんなところでコンビニ店長をやりました私はコンビニの仕事の仕組みや、新商品の入れ替わる仕組みなどを学びたいと思っていました。なので、全てのコンビニチェーンの正社員の中途採用試験を受けました。その中で内定を頂いたコンビニチェーンに入社しました。店舗での経験を積んで、, コンビニ店長の正社員は、その具体的な業務内容や待遇などあまり知られていないことが多くあると思います。ここではコンビニ店長を目指す方に、正社員雇用という形でのコンビニ店長の年収事情や気になる業務内容、おすすめな求人の特徴について解説していきたいと思います。求人の募集内容や、コンビニのアルバイト経験だけでは知りえない情報をこの記事を通して知っていただき、興味のある方はぜひ「コンビニ店長」の求人をチェックしてみてください。コンビニ店長正社員の仕事内容とは?コンビニ店長はコンビニのお店1店舗を任され、そのお店の管理や経営状態に関すること全てに責任を負います。その為、人材管理から採用・育成、商品の発注や, 毎日、コンビニにお世話になっている方も多いのではないでしょうか。その中でコンビニでアルバイトを経験したことがある方も少なくないかと思います。では、コンビニの中でも上の立場である店長の仕事には、どのようなものがあるのでしょうか。アルバイトと異なる業務はあるのでしょうか。また、どのような方法でコンビニの店長になることができるのでしょうか。コンビニの店長の仕事内容や向いている人の特徴についてご紹介します。コンビ二の店長の仕事とはどんな仕事?コンビニの店長の仕事は、コンビニの運営全てと言って良いでしょう。スタッフの採用・管理からシフト作成・給与の支払いや、商品の発注・廃棄・肉まんなどの仕込み数の決定、, コンビニエンスストアにて店長業務を行うのは各コンビニチェーンとフランチャイズ契約をしたオーナーである場合と、コンビニチェーンの本社に入社した社員である場合の2種類があります。今回はコンビニチェーンの本社に入社し、店長業務を行うことを目指した場合の年収についてご説明していきます。小売店の店長はあまりお給料が高くない印象がありますが、コンビニの店長の年収はどうなのでしょうか。相場感や給料の上げ方について見ていきます。コンビ二店長の給料の相場はどのくらい?それでは、コンビニチェーンに入社した正社員で、コンビニの店長をしている人の給料の相場はどのくらいなのか、正社員で新卒入社した場合と、正社員で転職し, 【年休127日】社会インフラ・建築物ほか案件豊富!★設計・製図、建築サポート事務業務, 東進衛星予備校にて教室運営/生徒との面談、進路指導、イベント企画、生徒募集、生徒・親との面談等, 店長候補として接客業務に慣れ次第、まず店長に。その後エリアマネージャー目指して突き進んでください, 京成電鉄グループの当社が運営するコンビニ店での店舗経営・売上管理・育成・販売など。, 携帯電話などの通信で使われる【電気通信工事・施工管理】★20代30代40代幅広い世代が活躍!, 裁量権のある店舗で自分らしさを活かし長く働く。店舗経営・売上管理・育成・販売などをお願いします。, ファミリーマートのフランチャイズ店にて店長候補スタッフとして店舗のマネジメントを行って頂きます。(経験に応じて、地区統括SVなどからスタートして頂く事もあります).